按照学校“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一部署要求，招生就业处党支部坚持“走出去、请进来”的开放办学模式，走访调研学校师生、校友和省内外高校、中学、企业，聚焦师生关切的招生就业热点难点问题深入检视剖析，认真抓好整改落实。
10月份以来，招生就业处党支部深入开展调查研究，查摆检视招生就业工作存在的问题。招生方面，主动到各学院征求师生意见，通过座谈和个别访谈等方式，了解、汇总师生的意见建议；先后赴齐鲁工业大学、浙江台州学院、济南历城二中等省内外高校、高中，调研学习2020年新高考改革形势下的招生应对措施、专业大类招生、专业对外宣传等问题；组织召开了2019级新生座谈会，同时发放招生调查问卷，了解学生报考学校及专业认知的信息渠道、专业志愿选择的真实想法、对学校招生宣传及其他方面的建议等。就业方面，通过实地走访、座谈、填写网络与纸质调查问卷等方式，同时利用举办专场招聘会用人单位来校时机，先后调研济南、青岛、济宁、临沂、泰安等地20多家用人单位、就业基地和我校毕业生，了解用人单位人才需求情况、对我校毕业生培养质量的综合评价，毕业生的自我评价、对母校的评价、用人单位及毕业生对我校人才培养和就业工作的意见、建议等。
通过深入调研，招生就业处将近期工作的重点聚焦到高考改革应对举措、大类招生、招生宣传、就业指导、毕业生就业质量提升等方面，切实把问题找准查实，对存在的问题根源进行深刻剖析。同时，招生就业处坚持边查边改，即知即改，压紧压实责任，聚焦师生关切研究制定整改措施，出台了招生就业系列规章制度，“走出去、请进来”，走出去开拓生源基地和就业市场，请进来各行业专家进校传经送宝，锲而不舍推进问题整改，整改工作目前初见成效。
一是制定了《关于进一步加强招生宣传工作的实施办法》，初步明确了2020年分专业和大类招生的思路和举措、招生专业宣传方式和路径；二是召开就业工作会，印发《关于进一步做细、做实2020届毕业生就业工作的通知》，从关心关爱学生成长成才的角度出发，推进毕业生 “一对一”就业指导和帮扶工作，着力优化就业指导服务；三是邀请校外专家针对不同学生的需求举办前瞻性、及时性、公益性讲座、报告，先后举办职业生涯规划讲座、银行招考培训等，帮助学生规划好大学生涯，应对好企业招聘。四是优化校内招聘平台，更新改造就业网站、电子屏等，每周举办就业招聘直通车，畅通就业信息立体渠道，努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。